人材育成の株式会社アイ・イノベーション Tel&Fax:03-6794-1890

体験型プログラムを通じて、顧客視点で物事を考える習慣づくりを奨励します。 当社では、例えば「水族館」での体験学習を通じて、「種の保存」、「環境問題」、「資源の有効活用・節約」など多岐にわたる視点で考察します。その結果、入社時にはコスト意識･効率性・協調性などの素養がそなわった状態で導入教育に移行することが可能となります。

企業を取り巻く環境変化に即応した組織文化を醸成することは、ゴーイング・コンサーンを実現する上で重要なポイントです。組織と人材の適正なマッチングを軸に成長する企業文化の構築をサポートします。

金融不安を根源とした社会環境の変化は、就職活動にも大きな変革をもたらすことが予想されます。自己表現を巧みにすることに主眼をおいた就職活動ではなく、企業の発展に貢献する人材育成の場を創出することで、卒業後の活躍も見込める就職支援法を考えていきます。

研修・セミナーの実績

株式会社アイ・イノベーション について

株式会社アイ・イノベーションのアイは「人」、イノベーションは「変わる」を意味します。

株式会社アイ・イノベーションは、人が、会社が、組織が、「変わる」過程を、様々な観点からサポートしたい・・・と思っています。

水族館プロデューサーの中村　元（なかむらはじめ）氏との素晴らしい出会いがあり、一味も・・・二味も違うユニークな研修をコーディネートさせていただくことも可能です。

また、従来からの研修も、実績のあるプロの講師陣を拡充し、企業と従業員が元気になる躍動感のある研修をご提供させていただきます。

どうぞ、よろしくお願いいたします。

代表取締役　　藤井　直子

プ チ セ ミ ナ ー 企 画

「心身向上を目指す企業」として、

イメージアップするのはもちろんのこと、

人材それぞれのモチベーションもアップさせることができます。

福利厚生の一環としていかがですか？

セミナーの内容は、

内定者向け、新入社員向け、女性社員向けなど、

企業様のご希望に合わせて、企画させていただきます。

例えば、こんなセミナーが企画できます。

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子供を持つ女性のための

「時間を有効に使うための考え方」

ご希望の企画など、まずはご相談ください。

企画から運営までコーディネートさせていただきます。

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